Diversité

Cap-Sciences humaines a placé au centre de ses préoccupations, l’égalité des chances et la lutte contre toutes les formes de discrimination. Dans cette optique, l’association participe, depuis 2003, à la mise en place du plan de diversité de la Fonction publique fédérale. En effet, les pouvoirs publics s’accordent sur le fait que la politique du personnel doit s’attacher davantage à la promotion de l’égalité des chances et à une représentation équilibrée des hommes et des femmes, des personnes de nationalité ou d’origine étrangère et des personnes handicapées. Car la diversité représente une grande richesse pour la société mais suppose un défi de taille, celui qu’elle soit intégrée dans tous les aspects de la gestion des ressources humaines.

 

Nos références :

Le SPF Personnel et Organisation, le Centre pour l'Egalité des Chances et la Lutte contre le Racisme, etc.